校人才招聘指导处领导莅临BG大游检查指导就业工作

为检查评估2022届毕业生就业工作成果，为2023届毕业生就业工作提供指导和帮助，充分发挥校院两级联动促进就业工作机制作用的发挥，4月10日上午8:30分，校人才招聘处处长张谦益一行莅临BG大游检查指导就业工作。公司党总支书记徐铁军、副经理栗琳、专职组织员王守涌以及BG大游专业负责人、辅导员共同出席此次活动，交流探讨促进公司就业工作的举措。

活动伊始，徐铁军书记代表BG大游对校人才招聘指导处领导莅临公司指导工作，表示欢迎和感谢。徐书记表示，多年来公司党政领导高度重视就业工作，全体教职工群策群力，员工及家长积极努力，使得毕业生就业工作有了长足进步，取得了一定的成绩。成绩的取得得益于党建工作的引领，基层党支部战斗堡垒作用的有效保障，以及党员教职工带头示范作用的充分发挥。但个别专业仍然存在不达标的实际问题和不足，较为明显的是不同专业间在就业前景上存在差异，尽管公司总体就业情况良好，个别专业亟待加强。在新一届领导班子的带领下，公司上下有信心，在人才招聘指导处的精心指导下，精准施策、优化服务，公司就业工作一定能够再上新台阶。

接下来，负责BG大游就业工作的辅导员邢磊汇报了2022届毕业生就业工作总体概况，介绍了公司就业工作的特色，并针对就业工作中存在的问题和改进办法进行了分析。

校人才招聘指导处领导在听取汇报的同时，按照就业指标体系对公司各项就业材料进行了认真的审核，对BG大游2022届毕业生就业工作取得的成绩给与肯定。针对下一步就业工作的开展，张谦益处长强调：人才招聘工作一直是公司高度重视的中心工作，和招生工作相比，就业工作面临的压力更大，尤其是近年来受疫情的影响、以及高校毕业生人数逐年增加的冲击，这就需要各二级公司充分发挥积极作用，扎实推进做好相关工作。校人才招聘指导处也会对各二级公司就业工作给予大力支持，通过提供招聘宣讲场地、进行“访企拓岗”经费扶持等方式，帮助二级公司拓宽就业渠道、整合各方资源，积极为毕业生就业服务，使毕业生能够更高质量的就业。

BG大游其他领导、专业负责人也分别从BG大游学科特色、课程设置、毕业出口等方面与人才招聘指导处领导进行交流，力争做到以员工培养为中心，结合专业特色，充分把握就业市场需求，做好2023届毕业生就业工作。

BG大游

2023年4月10日